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  • 2019-11-14氧化鐵紅的外觀形態(tài)是什么樣的?

    氧化鐵紅外觀:橙紅至紫紅色的三方晶系粉末。有天然的與合成的2種。天然的稱(chēng)作西紅,相對(duì)密度55.25。細(xì)度0.4~20um。熔點(diǎn)1565(分解)。灼燒時(shí)放出氧氣,能被氫和—氧化碳還原成鐵。不溶于水,溶于鹽酸、硫酸,微溶于硝酸和酵類(lèi)。具有優(yōu)異的耐光、耐高溫、耐酸、耐堿、防銹

  • 2019-11-14淺析氧化鐵紅顏料都有哪些作用?

    氧化鐵紅也稱(chēng)為銹紅,是紅色氧化鐵粉末,具有耐光、耐高溫等性能。其外觀呈橙紅至紫紅色的三方晶系粉末,有天然的與合成的兩種。天然的稱(chēng)作西紅,相對(duì)密度55:25細(xì)度0.4~20um。熔點(diǎn)1565(分解)。灼燒時(shí)放出氧氣,能被氫和—氧化碳還原成鐵。氧化鐵紅顏料都有哪些作用呢?下

  • 2019-11-14滎陽(yáng)客戶提問(wèn),很可能是對(duì)氧化鐵紅感興趣

    判斷銷(xiāo)售人員的水平的方式很多,從其氧化鐵紅銷(xiāo)售業(yè)績(jī)可以做出一個(gè)評(píng)估,看他如何應(yīng)對(duì)客戶提問(wèn)也能有一個(gè)大致的評(píng)定。一般來(lái)說(shuō),越是能夠沉著應(yīng)對(duì)客戶的提問(wèn),越是能夠顯示其業(yè)務(wù)能力。銷(xiāo)售人員的答復(fù)令客戶越滿意,則其準(zhǔn)備工作和應(yīng)對(duì)能力一定很好。盛隆化工公司要想搞好

  • 2019-11-14要想蘭考縣氧化鐵紅業(yè)務(wù)搞得好,放棄忽悠走正道

    企業(yè)在蘭考縣開(kāi)展氧化鐵紅業(yè)務(wù)應(yīng)該擺正心態(tài),只有以質(zhì)取勝,才能得到當(dāng)?shù)乜蛻舻恼嫘膿碜o(hù)。若想依靠花言巧語(yǔ)來(lái)忽悠客戶,恐怕很難實(shí)現(xiàn)與目標(biāo)客戶的合作,尤其是那些成熟的客戶,是很難蒙騙他們的。對(duì)于一些不太老練的客戶,即使第一次受到了你的蒙騙,下次就沒(méi)有機(jī)會(huì)了。

  • 2019-11-14把口才鍛煉好,對(duì)開(kāi)拓靈寶市氧化鐵紅市場(chǎng)有利

    對(duì)于銷(xiāo)售人員來(lái)說(shuō),要想把靈寶市的氧化鐵紅業(yè)務(wù)做好,必須具有一定的口才,這樣在與客戶交流時(shí)才更容易闡明自家產(chǎn)品的特點(diǎn),讓客戶對(duì)自家產(chǎn)品有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。當(dāng)然了,光有口才是不行的,還要懂得傾聽(tīng)客戶意見(jiàn)、建議,認(rèn)真聽(tīng)取客戶反饋,從中找到客戶對(duì)氧化鐵紅產(chǎn)品

  • 2019-11-13氧化鐵紅顏料如何進(jìn)行制作更加精致

    紅色在我們的日常生活中是為常見(jiàn)的一種顏色,而其中大部分紅色都是氧化鐵紅,這么多的氧化鐵紅肯定不全是天然形成的,相信其中大部分都應(yīng)該是人工合成的,因?yàn)槿斯ず铣傻谋容^符合用戶的要求,那么人工氧化鐵紅是如何得到并精致的呢?其實(shí)要想獲得穩(wěn)定的氧化鐵紅,就必

  • 2019-11-13影響氧化鐵紅質(zhì)量變化的因素有哪些?

    氧化鐵紅以黃色為主,使用范圍廣泛,在溫度高的環(huán)境下,水分很少,在溫度低的環(huán)境現(xiàn)顏色會(huì)變暗,水分比較多。影響氧化鐵紅質(zhì)量的是氧化紅粒徑,它的尺寸制約著鐵黃顏料是否透明,粒徑與粒子的大小成正比。不管是哪種影響因素,我們?cè)谶M(jìn)行生產(chǎn)時(shí)都要嚴(yán)格控制,保證氧化

  • 2019-11-13實(shí)戰(zhàn)不給力,衛(wèi)輝氧化鐵紅銷(xiāo)售難提氣

    做銷(xiāo)售不能僅憑理論,還需要具有良好的實(shí)戰(zhàn)能力,這樣才能把氧化鐵紅業(yè)務(wù)做好;很多業(yè)務(wù)員理論功底非常扎實(shí),但就是實(shí)戰(zhàn)能力不行,業(yè)績(jī)始終上不上,看來(lái)理論和實(shí)際還是存在一定差距的。要想提升實(shí)戰(zhàn)能力,就必須多與客戶溝通交流,了解客戶的真實(shí)需求,分析客戶的痛點(diǎn)

  • 2019-11-13招遠(yuǎn)市氧化鐵紅業(yè)績(jī)難提升,不知激發(fā)員工潛能

    企業(yè)發(fā)展的如何,不光看其資金實(shí)力,更重要的是員工的水平以及企業(yè)對(duì)員工個(gè)人潛能的激發(fā)。若是不懂得潛能激發(fā),資金再多,人才素質(zhì)再高,也很難讓員工的個(gè)人能力得到施展,這樣的氧化鐵紅廠家是難以發(fā)展起來(lái)的,更是難以長(zhǎng)久存在的。盛隆化工公司要想獲得良好的發(fā)展,

  • 2019-11-13尋找沒(méi)有業(yè)績(jī)的根源才能把寧陵縣氧化鐵紅銷(xiāo)售搞好

    做銷(xiāo)售難免會(huì)遇到不順的時(shí)候,比如說(shuō),在寧陵縣開(kāi)發(fā)市場(chǎng)時(shí),做了很多努力,就是不出業(yè)績(jī),使氧化鐵紅銷(xiāo)量無(wú)法實(shí)現(xiàn)突破。這個(gè)時(shí)候,業(yè)務(wù)員必須堅(jiān)持住。只有堅(jiān)持下去,才能有希望。堅(jiān)持不住,只能被其他同行替代,原來(lái)屬于的盛隆化工公司的市場(chǎng)份額就會(huì)被同行蠶食?,F(xiàn)在

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